成都人社局:应对疫情社保费缴费新标准
成都人社局推出的应对疫情社保费缴费新标准，主要涉及“降率”和“调基”两方面政策，具体内容如下：降率政策企业职工基本养老保险：2020年单位费率继续执行16%。失业保险：2020年5月1日至2021年4月30日，继续阶段性降低费率，用人单位和个人缴纳失业保险费费率分别按0.6%、0.4%执行。
成都执行的社保新政策主要是延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限，具体内容依据人力资源社会保障部、财政部、税务总局印发的《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》执行，核心要点如下：政策目的：通过延长减免期限，进一步减轻企业负担，帮助企业应对疫情冲击、稳定就业岗位。
成都市阶段性减免企业社保费政策主要针对中小微企业和大型企业，实施不同期限和范围的减免措施，符合条件的参保单位无需申请即可享受，职工个人缴费部分仍由单位代扣代缴。 具体解读如下：中小微企业减免政策时间范围：2020年2月至12月。减免内容：免征基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分。
为有效应对疫情，稳定经济运行，成都市人力资源和社会保障局、成都市医疗保障局近期推出了一系列社会保险相关举措，概括为“延、缓、降、保、稳”五步走策略，以助力企业发展。“延”延长社会保险缴费期。
疫情期间社保个人有减免政策吗
〖A〗、 疫情期间社保个人部分没有减免政策。在疫情期间，社保减免政策主要聚焦于企业部分，旨在帮助企业减轻负担、稳定经营。具体而言，针对不同类型的企业，实施了差异化的减免措施：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户：这类主体享受的减免力度较大，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费的单位缴纳部分。
〖B〗、 成都疫情期间企业社保减免政策延长至当年12月，减免后企业每月社保本金为5601元，未减免时为1017元/月。 以下是与社保相关的其他重要政策及影响：社保减免政策核心内容减免期限：企业社保减免政策延长至当年12月，覆盖全年大部分时间，有效缓解企业缴费压力。
〖C〗、 减免范围：疫情期间的社保减免政策通常针对企业缴纳部分，个人缴纳部分一般不直接减免。但部分地区可能通过其他方式（如补贴、退款）降低个人负担。影响程度：减免政策的影响程度因地区、时间、险种等因素而异。例如，某用户通过平台代缴社保时，因政策减免和平台退款，实际缴纳金额大幅降低，相当于打了五折。
〖D〗、 企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，也无需提供任何材料。只需按原规定申报缴纳社会保险费，即可直接享受减免政策。直接减免，无需先缴后返：符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，减免的是单位缴纳部分，个人缴纳部分不受影响，且不需要先缴后返。
武汉疫情单位社保减免政策
统一免征期：2020年2月至2020年6月（共5个月），免征期为社会保险费款所属期。差异化政策：中小微企业：2020年2月至12月，免征基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）：2020年2月至6月，免征三项社会保险单位缴费部分。
武汉社保减免政策是真的。以下是对该政策的详细解读：政策背景：国内疫情过后，武汉作为疫情爆发地，人民生活就业受到了非常大的影响。为了减轻企业和个人的负担，武汉市实施了社保减免政策。
武汉疫情期间社保减免政策对个人缴费指数没有影响。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴费部分根据政策，2020年2月至6月，武汉市对企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分实行免征，但明确要求个人缴费部分仍需由单位代扣代缴，个人缴费义务未发生任何变化。
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